12- Liberati dai pensieri negativi in 5 passi

06/14/23 • 20 min

"Un uomo non è altro che il prodotto dei suoi pensieri. Ciò che pensa, diventa" Gandhi. Questa è una citazione molto potente. Ci dice che se pensiamo negativamente è probabile che accada poi quel che noi andiamo ad alimentare con la nostra mente. I nostri pensieri negativi ci portano a non impegnarci abbastanza per raggiungere un dato obiettivo. Ciò che noi ci aspettiamo, spesso diventa realtà. Oggi voglio condividere con te un metodo che ti possa aiutare a trasformare i tuoi pensieri negativi in pensieri positivi. Un metodo che ho testato su di me e sui miei clienti di coaching. Enjoy!

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11- I premi in denaro non servono. O forse si?

Quasi ogni giorno imprenditori e manager mi chiedono: come faccio a motivare il mio team? Come faccio a motivare i collaboratori che sono seduti, frustrati, demotivati, non hanno senso di responsabilità, non si sentono ingaggiati in quello che fanno. Questa domanda poi mi capita di farla anche a me stessa, non solo nei confronti del mio team, ma anche nei confronti degli studenti dell'ITS che a volte trovo demotivati, disinteressati, senza un briciolo di passione per la materia che che stanno affrontando. Chiaramente sappiamo che buona parte una parte della passione deve essere trasferita anche dal professore e dal docente, dal leader oppure dal coach. Ma dentro di noi c' è una fiamma che arde. C'è qualcosa che ci spinge a muoverci in una direzione, oppure ad allontanarci da una determinata strada, da una determinata persona, da una determinata situazione. Questa spinta si chiama motivazione. -
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13- Come restare Motivati al Lavoro

Passano gli anni ma non le esigenze. Le richieste che ricevo dai miei clienti di coaching e formazione sono le stesse da 20 anni. Ecco le 3 richieste che ricevo più spesso da imprenditori e manager: 1- Riuscire a gestire le persone del mio team è una sfida quotidiana che mi drena energia e mi priva di motivazione 2- Le responsabilità sono una fonte di stress 3- La fiducia all’interno del mio team è scarsa. Questo porta a risultati mediocri, nettamente al di sotto delle potenzialità del team e a uno stato di frustrazione condiviso Come coach professionista certificato PCC, solo negli ultimi 3 anni, ho ricevuto richieste per interventi di coaching da parte di 117 PMI. L'85% delle richieste riguarda la gestione delle persone del proprio team. Questo significa che migliaia di aziende ogni giorno sono in difficoltà nel coordinamento dei propri collaboratori. Collaboratori che, nella maggior parte dei casi, mostrano segni di frustrazione e demotivazione. Cosa impedisce a queste persone di essere più motivate nel loro lavoro? Come funziona l’auto-motivazione? Ascolta il podcast per scoprirlo. Enjoy!