139. Histoires d'horreur estivales

08/12/22 • 59 min

Ça fait 2 ans qu'on roule notre bosse, et vous imaginez qu'après 139 épisodes, on a en a raconté des histoires... Des vertes et des pas mûres.

Puisque c'est l'été, on a décidé de faire quelque chose de différent. Vous savez, nos histoires de fou? Tous les trucs invraisemblables qui nous sont arrivés dans notre carrière? On les ressemble sous un même épisode.

Donc en gros, voici une belle compilation de storytelling de ces histoires de fou qui nous servent à appuyer nos propos depuis le début du show.

Servez-vous un drink parce que c'est quelque chose. Bonne écoute!

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Ça fait 2 ans qu'on roule notre bosse, et vous imaginez qu'après 139 épisodes, on a en a raconté des histoires... Des vertes et des pas mûres.

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138. Le joyeux congédiement

Ahh! Laisser aller quelqu’un (on va appeler ça de même, parce que congédier, virer, mettre à la porte, prendre une décision d’affaire, ce sont pas des termes assez politiquement corrects).

On en a fait des cauchemars. Et y’a de quoi : tu peux faire tout ce que tu voudras, si tu laisses aller quelqu’un, tu seras toujours le méchant dans l’équation. Faut faire avec.

Aujourd’hui, on va parler de cette situation que la plupart des gestionnaires, à quelques exceptions près, n’aiment pas gérer : les mises à pied.

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140. Guide pour une Révolution Tranquille

Dans les années 60, nous avons connu au Québec une Révolution Tranquille; une révolution sociale non-violente qui nous a doté de nouveaux systèmes d’éducation, d’une structure de développement économique pour promouvoir l’émergence d’entreprises locales, de filets sociaux, et plus encore.
Nous somme dûs pour une nouvelle Révolution Tranquille, une qui nous permettra de reprendre les rênes de nos régions, de notre économies, de nos emplois, de nos services, de notre force politique.