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LO QUE DICEN LOS QUE SABEN - 13. INTROVERTIDO-EXTROVERTIDO-ANTISOCIAL-TÍMIDO

13. INTROVERTIDO-EXTROVERTIDO-ANTISOCIAL-TÍMIDO

03/27/24 • 14 min

LO QUE DICEN LOS QUE SABEN

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A las personas Introvertidas, principalmente, se les etiqueta equivocadamente de tímidos, antisociales, apocados, y muchos epítetos más.
Para tranquilidad de los introvertidos, aquí explicamos lo que realmente significa ser introvertido y aclaramos y explicamos por qué los epítetos que se les atribuyen no les corresponden. También describimos lo que es ser extrovertido.
La forma más fácil y segura de acceder a este Episodio del PODCAST "Lo que dicen los que saben" es ingresando a la siguiente página: https://forumejecutivo.com

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A las personas Introvertidas, principalmente, se les etiqueta equivocadamente de tímidos, antisociales, apocados, y muchos epítetos más.
Para tranquilidad de los introvertidos, aquí explicamos lo que realmente significa ser introvertido y aclaramos y explicamos por qué los epítetos que se les atribuyen no les corresponden. También describimos lo que es ser extrovertido.
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undefined - 12. CREER EN SÍ MISMO...

12. CREER EN SÍ MISMO...

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Por naturaleza todos contamos con una gran herramienta mental que nos ayuda a alcanzar o no alcanzar nuestras metas, esta herramienta es la capacidad de creer en uno mismo.
Según nos cuenta Robert McBride, el creer en sí mismo es un elemento básico e indispensable para lograr lo que nos proponemos. Te invitamos a que escuches lo que Robert recomienda al respecto.
Robert McBride es un escritor de libros en español e Inglés. Tiene un libro cuyo título es "Cree en ti" y lo puedes encontrar en: https://www.robmcbride.net/

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undefined - 14. SIEMPRE ES ACERCA DE LAS PERSONAS

14. SIEMPRE ES ACERCA DE LAS PERSONAS

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SIEMPRE ES ACERCA DE LAS PERSONAS

El éxito o fracaso de una empresa depende 100% de su personal. Y el rendimiento del personal depende 100% de la calidad de los jefes... en resumen en una orgnización los resultados SIEMPRE ES ACERCA DE LAS PERSONAS.

Aquí describimos, lo que dice Robert M. Gates acerca de la relación jefe-subordinado exitosa.

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