[39] Social Media für Arztpraxen – Braucht es das wirklich?

08/08/23 • 11 min

Auf Facebook, Instagram und auch mal auf TikTok ist mittlerweile eine Flut von Arzt- und Zahnarztpraxen vertreten. Einige der Praxen betreiben einen extrem hohen Aufwand – teilweise mit sehr, sehr schönen Auftritten!

Da stellt sich die Frage: Lohnt sich das? Müssen Arztpraxen heute auf Social Media vertreten sein? Und wenn es Sinn macht, in welcher Relation stehen dann Aufwand und Ertrag?

Die Antwort auf diese Fragen und meine Einschätzung zu Social Media für Arztpraxen teile ich in dieser Episode mit dir. Du erfährst, für welche Themen sich Social Media lohnt und was du auf deinen Praxis-Kanälen posten kannst.

Mein Name ist Wolfgang Apel und ich bin seit mehr als 15 Jahren als Experte für strategisches Praxismanagement in der Beratung von Medizinern tätig.

In diesem Podcast erwarten dich, einfach umsetzbare Lösungsansätze, die es dir ermöglichen, den Aufwand in deiner Praxis zu reduzieren und das Ergebnis zu optimieren. Du bekommst die besten Impulse, um als Arzt wieder mehr Zeit für dich und deine Familie, weniger Stress in der Praxis, sowie in jeder Beziehung mehr Erfolg zu haben. So dass du dich jeden Tag über deine Entscheidung für die Selbstständigkeit freust!

Hast du Interesse an einem unverbindlichen und selbstverständlich kostenlosen Erstgespräch? Ruf mich gerne an unter 0172 97 90 263 oder schick mir einfach eine E-Mail an [email protected].

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Da stellt sich die Frage: Lohnt sich das? Müssen Arztpraxen heute auf Social Media vertreten sein? Und wenn es Sinn macht, in welcher Relation stehen dann Aufwand und Ertrag?

Mein Name ist Wolfgang Apel und ich bin seit mehr als 15 Jahren als Experte für strategisches Praxismanagement in der Beratung von Medizinern tätig.

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[38] Wie Dich Employer Branding aus der Abhängigkeit von Recruiting-Agenturen befreit

Die großen Gewinner des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sind Recruiting-Agenturen, Headhunter und Personalvermittler. Derzeit kostet es im Schnitt zwei bis drei Monatsgehälter, um eine neue Mitarbeiterin über diesen Weg zu generieren – Tendenz steigend.

Doch es gibt einen Weg, mit dem du die Kosten für einen Personalwechsel immens senkst. Zudem wird es dir generell leichter fallen, offene Stellen mit kompetentem Personal nachzubesetzen.

Die Lösung? Entwickle dein Unternehmen Arztpraxis zu einer attraktiven Arbeitgebermarke. Dieser Prozess nennt sich Employer Branding und hat das Ziel, dass deine Praxis sich positiv von anderen Arztpraxen abhebt und deine Mitarbeiter eine starke emotionale Verbindung zu ihr haben.

Welche Faktoren beim Employer Branding eine Rolle spielen und wie du dank einer starken Arbeitgebermarke die Kosten für einen Personalwechsel reduzierst, erfährst du in dieser Episode.

Mein Name ist Wolfgang Apel und ich bin seit mehr als 15 Jahren als Experte für strategisches Praxismanagement in der Beratung von Medizinern tätig.

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[40] Was darf eine Internetseite für eine Arztpraxis kosten?

Heutzutage kann eigentlich fast jeder 15-jährige Schüler eine Internetseite zusammenschrauben. Das heißt doch, dass es gar nicht so problematisch sein kann, eine solche Seite zu erstellen – doch ist das wirklich genug? Wer im Internet recherchiert, stellt fest, dass es Angebote zwischen 2.950 Euro bis 50.000 Euro für Praxiswebsites gibt.

Da stellt sich die Frage: Wo liegt der Unterschied? Und was darf eine Internetseite für eine Arztpraxis wirklich kosten?

Die Antwort auf diese Frage und worauf du bei der Auswahl eines Dienstleisters achten solltest, teile ich in dieser Episode mit dir. Du erfährst, welche Ziele bei der Erstellung einer Internetseite wichtig sind und wie du sie Schritt für Schritt erreichst.

Mein Name ist Wolfgang Apel und ich bin seit mehr als 15 Jahren als Experte für strategisches Praxismanagement in der Beratung von Medizinern tätig.

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