Alles hängt mit Allem zusammen

01/13/23 • 26 min

TU DU's - 17 Ziele für eine bessere Welt

Netzwerke nutzen, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen

Obwohl viele globale Ziele miteinander verbunden sind, wurden Herausforderungen bisher nur einzeln angegangen, was mitunter dazu führte, dass ein bestimmtes Problem verringert und ein anderes verschlimmert wurde. Nexus-Ansätze untersuchen gleichzeitig die Wechselwirkungen zwischen mehreren Sektoren und versuchen die SDGs ganzheitlich zu betrachten. Ganz im Sinne von: Alles hängt mit allem zusammen. In dieser Folge erklärt unser Gast Alexander S. Wolf, warum wir den Nexus-Ansatz und Netzwerke benötigen, um die Nachhaltigkeitsziele erreichen zu können.

Hintergrund:

Alexander S. Wolf, Europas Netzwerkexperte und Erfinder von Dictyonomy (der Disziplin des nachhaltigen, wertebasierten Netzwerkens), hat sich sein ganzes Leben lang für den Aufbau von Gemeinschaften engagiert. Damit hört er auch nicht mehr auf. Mit der Gründung eines der aktivsten zivilgesellschaftlichen Netzwerke der deutschen Hauptstadt, AusserGewöhnlich Berlin, hat er es geschafft, all dieses Wissen in den Dienst der UN-Agenda 2030 zu stellen, insbesondere des SDG #17: Partnerschaften. Ziel ist es, immer mehr Organisationen rund um den Globus beizubringen, wie man besser das alles zusammenfassende Ziel „Collaborate to Save the World“ (zusammenarbeiten, um die Welt zu retten) erreichen kann.

Disclaimer: Die Folge wurde am 12. September 2022 auf dem Asia.Summit in Berlin aufgenommen.

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Netzwerke nutzen, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen

Hintergrund:

Disclaimer: Die Folge wurde am 12. September 2022 auf dem Asia.Summit in Berlin aufgenommen.

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Vorherige Episode

Umweltbewusst handeln mithilfe von Nudging

Wie man durch kleine Anstöße der Verhaltensänderung zu einem großen Ziel beiträgt

Nudging beschreibt die Idee, dass man wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie gezielt als Steuerungselemente einsetzt. Somit beschäftigt man sich damit, wie man Menschen Entscheidungen leichter machen kann, die sie vielleicht sowieso getroffen hätten. Es geht hierbei um kleine Verhaltensänderungen des Individuums, die in der Masse zu einem gemeinsamen, großen Ziel betragen können. Beim Green Nudging geht es konkret um Verhaltensanstöße, die umweltfreundlichere Entscheidungen herbeiführen sollen. Dabei helfen die Nudges, ökologisches Verhalten zu vereinfachen und Gewohnheiten zu durchbrechen.

Hintergrund:

Dr. Christina Gravert ist Professorin am Department of Economics an der University of Copenhagen. Sie ist Co-Founderin von impactually, einer Unternehmensberatung, die sich für verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse einsetzt, um geschäftliche und gesellschaftliche Auswirkungen zu erzielen. Außerdem steht sie auf der Forbes Liste der 10 Behavioural Scientists You Should Know.

Buchempfehlung von Christina: Nudge – Wie man kluge Entscheidungen anstößt von Richard H. Thaler und Cass R. Sunstein Hier geht’s zum Buch

Und hier geht’s zu Behavioralscientist.org und Christinas Artikel über Online Dating

Ausstellung im Museum für Kommunikation, Frankfurt: Klima und Du – ein Denkraum zum Mitmachen

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Nächste Episode

Diversity Management

Wie junge Frauen in einem männlich dominierten Umfeld gestärkt werden

Diversity Management beschäftigt sich damit, erfolgsrelevante Aspekte der Vielfalt in Unternehmen zu identifizieren und eine positive Rückkopplung individueller Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kultureller Hintergründe zu erzielen. Ethnisch diversere und inklusive Unternehmen sind 33% erfolgreicher und entwickeln sich mit einer 1,7-mal höheren Wahrscheinlichkeit zu Innovationsführerinnen und -führern in ihrem Fachbereich. Trotzdem mangelt es in vielen Unternehmen an der Umsetzung. Vielfalt ergibt sich aus vielen Aspekten. Hierzu zählen zum Beispiel Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildung und Kompetenzen, Religion und viele andere.

Wie man zu einer Stärkung von Diversity im Unternehmen beitragen kann und welche kulturellen Unterschiede z.B. zwischen Ländern wie Indien und Deutschland vorliegen, dazu spricht Moderator Felix Seibert-Daiker mit Anandi Iyer im Rahmen des ASIA Berlin Summit 2022.

Hintergrund:

Anandi Iyer ist Vorsitzende des WISE Council (Women in Science and Entrepreneurship) der Federation of Indian Chambers of Commerce and Industry (FICCI – Industrie- und Handelskammer, Indien). Sie ist Direktorin und Leitung der Fraunhofer Gesellschaft in Indien und war jahrelang als Beraterin des Bundesministeriums für Bildung und Forschung in Deutschland tätig.

Als häufig einzige oder erste Frau in einem männlich dominierten Umfeld kennt Sie die Herausforderungen, mit denen junge Frauen oft im beruflichen Kontext zu kämpfen haben, und hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese zu unterstützen und zu stärken.

Das von Anandi gesungene Lied heißt Ekla Cholo Re und wurde vom Dichter und Nobelpreisgewinner Rabindranath Tagore geschrieben. Es ist ein bengalisches Lied, welches übersetzt bedeutet: Auch wenn du alleine bist und niemand mit dir läuft, gehe trotzdem den Weg zu deinen Träumen.

Disclaimer: Die Folge wurde am 12. September auf dem Asia.Berlin Summit in Berlin aufgenommen.

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