Episode #9: Internationaler Rollout von SAP SuccessFactors

05/03/22 • 42 min

In dieser Runde diskutieren Michael Neufend (Deutz), Janine Zeh (ORBIS People), Jörg Edinger (ORBIS People), Leopold Daniels (Reload HR) und Sven Ringling (ORBIS People) das Thema “Internationaler Rollout von SAP SuccessFactors“
Themen sind unter anderem:

Die Balance zwischen globaler Standardisierung und Lokalisierung
Benefits des globalen Einsatzes wie
- Unternehmensweites Reporting
- Länderübergreifende Prozesse
- Economies of Scale, die auch kleineren Standorten marktführende Lösungen erlauben
Integration lokaler Systeme, insbesondere für die Entgeltabrechnung
Lokalisierungsbedarf außerhalb der Entgeltabrechnung
Überzeugung der lokalen Entities

Danke an alle Teilnehmer*innen der Runde!
Und viel Spaß beim Hören an alle Zuhörer*innen - wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen.

Die Balance zwischen globaler Standardisierung und Lokalisierung
Benefits des globalen Einsatzes wie
- Unternehmensweites Reporting
- Länderübergreifende Prozesse
- Economies of Scale, die auch kleineren Standorten marktführende Lösungen erlauben
Integration lokaler Systeme, insbesondere für die Entgeltabrechnung
Lokalisierungsbedarf außerhalb der Entgeltabrechnung
Überzeugung der lokalen Entities

Danke an alle Teilnehmer*innen der Runde!
Und viel Spaß beim Hören an alle Zuhörer*innen - wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen.

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Episode #8: SuccessFactors Performance & Goal Management

In dieser Runde diskutieren Marcel Plattner (Vaillant) , Michael Neufend (Deutz), Jörg Edinger (ORBIS People) und Sven Ringling (ORBIS People) das Thema “SAP SuccessFactors Performance and Goals Management (PMGM)”, die Cloud HR Lösung der SAP für Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung und Entwicklungsgespräche.
Themen sind unter anderem:

In welchem Scope wird SAP SuccessFactors Performance and Goals bei den verschiedenen Unternehmen eingesetzt?
Was sind die Stärken und Schwächen?
Spezielle Themen wie Anpassbarkeit der Formulare, Einbindung der Führungskräfte, Continuous Performance Management (Kontinuierlicher Führungsdialog)
Integration z. B. mit SAP SuccessFactors Compensation Management aber auch mit SAP ECC HCM und Drittsystemen über APIs
Tipps für die Implementierung

Darüber hinaus diskutieren die Teilnehmenden auch künftige Verbesserungen, die sie sich für die SuccessFactors Lösung wünschen.

Danke an alle Teilnehmer*innen der Runde!
Und viel Spaß beim Hören an alle Zuhörer - wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen.

Nächste Episode

Episode #10: SAP SuccessFactors Compensation Management

In dieser Runde diskutieren Marcel Plattner (Vaillant) , Michael Neufend (Deutz), Jörg Edinger (Orbis People) und Sven Ringling (Orbis People) das Thema “SAP SuccessFactors Compensation Management”, die Cloud HR Lösung der SAP für Vergütungsverwaltung und Budgetierung.

Themen sind unter anderem:

In welchem Scope wird SAP SuccessFactors Compensation bei den verschiedenen Unternehmen eingesetzt?
Was sind die Stärken und Schwächen in typischen Prozessen des Vergütungsmanagements?
Verschiedene Szenarien wie Zielbonus, Spot-Bonus oder Abbildung des ERA-Tarifs
Integration mit SAP SuccessFactors Performance and Goals Management (PMGM) und Employee Central.
Tipps für die Implementierung

Danke an alle Teilnehmer der Runde!
Und viel Spaß beim Hören an alle ZuhörerInnen - wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen rund um SuccessFactors und SAP HXM.