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Purpose Beat mit Lisa - Eine Kultur der Inklusion aufbauen mit Takunda Archelove Tanyanyiwa

Eine Kultur der Inklusion aufbauen mit Takunda Archelove Tanyanyiwa

02/17/22 • 78 min

1 Hörer

Purpose Beat mit Lisa

Für den ersten männlichen Mentor für die Ohren, hätten wir uns keinen Besseren als Takunda aussuchen können. Takunda ist Mentor in unserer Community und ist eine faszinierende Person, in der Demut mit Weisheit und Mut vereint sind.


Takunda stammt aus Simbabwe, wo er aufgewachsen ist und ein Bachelor-Studium abgeschlossen hat. Er ist der Erste aus seiner Familie, der nach Europa ging um seinen Master hier zu machen und zu studieren. Aufgrund persönlicher Erfahrungen in seiner Kindheit und Jugend setzt er sich leidenschaftlich für Gender Equality ein. Sein Ziel ist es, in einer Welt zu leben ...”that accepts the differences and that we can co-exist and deal with our problems collectively.” (..., in der Unterschiede akzeptiert werden, wir miteinander koexistieren und unsere Probleme kollektiv lösen können.)


Er ist momentan Program Coordinator für internationalen Austausch bei der YMCA YWCA, Young Men & Young Women Christian Association, oder auch KFUK-KFUM Norge Kuafuk Kuafem in Norwegen und hat bei der UNICEF und in diversen NGOs gearbeitet.

Wir sprechen über Takundas Werdegang und lernen von ihm...

  • Wie sich Männer für Gender Equality einsetzen können
  • Was weiße Menschen wissen und beachten sollten, um Inklusion voranzubringen.
  • Was kulturelle Kompetenz bedeutet und was dazu gehört
  • Einen Einblick darin, wie kollektivistische Gesellschaften, wie in Simbabwe, funktionieren, worin ihre Stärken liegen und was individualistische, wie die europäische, davon lernen können
  • Wie wir global besser zusammenarbeiten können und was es dafür braucht
  • Wie du eine Culture of Inclusion in deiner Arbeitsstelle fördern kannst

...und Vieles mehr. Lass dir dieses großartige Interview nicht entgehen!

Eine gute Zeit beim Hören & folge deinem Beat,

Lisa


P.S.: Das Gespräch hat in Englisch stattgefunden. Falls du es gerne hören möchtest, jedoch English nicht verstehst, dann wende dich bitte direkt an uns: [email protected]. Danke!

----------------

Weiterführende Links

  • Vernetze dich mit Takunda über LinkedIn
  • Oder Instagram
  • Du kannst auch direkten Kontakt aufnehmen, dich kurz vorstellen und eine Frage stellen, via E-Mail.
  • Weitere Infos zu unseren Gender-Webinaren für Führungspersönlichkeiten, HR-Managern und anderen Professionist*innen findest du hier.

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Takunda stammt aus Simbabwe, wo er aufgewachsen ist und ein Bachelor-Studium abgeschlossen hat. Er ist der Erste aus seiner Familie, der nach Europa ging um seinen Master hier zu machen und zu studieren. Aufgrund persönlicher Erfahrungen in seiner Kindheit und Jugend setzt er sich leidenschaftlich für Gender Equality ein. Sein Ziel ist es, in einer Welt zu leben ...”that accepts the differences and that we can co-exist and deal with our problems collectively.” (..., in der Unterschiede akzeptiert werden, wir miteinander koexistieren und unsere Probleme kollektiv lösen können.)


Er ist momentan Program Coordinator für internationalen Austausch bei der YMCA YWCA, Young Men & Young Women Christian Association, oder auch KFUK-KFUM Norge Kuafuk Kuafem in Norwegen und hat bei der UNICEF und in diversen NGOs gearbeitet.

Wir sprechen über Takundas Werdegang und lernen von ihm...

  • Wie sich Männer für Gender Equality einsetzen können
  • Was weiße Menschen wissen und beachten sollten, um Inklusion voranzubringen.
  • Was kulturelle Kompetenz bedeutet und was dazu gehört
  • Einen Einblick darin, wie kollektivistische Gesellschaften, wie in Simbabwe, funktionieren, worin ihre Stärken liegen und was individualistische, wie die europäische, davon lernen können
  • Wie wir global besser zusammenarbeiten können und was es dafür braucht
  • Wie du eine Culture of Inclusion in deiner Arbeitsstelle fördern kannst

...und Vieles mehr. Lass dir dieses großartige Interview nicht entgehen!

Eine gute Zeit beim Hören & folge deinem Beat,

Lisa


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undefined - Mehr Energie für deine Wintertage mit Dr. Doris Eller-Berndl

Mehr Energie für deine Wintertage mit Dr. Doris Eller-Berndl

Mit Dr. Doris Eller-Berndl habe ich eine absolute Expertin für Burnoutprävention, Energiehaushalt und Präventivmedizin als Gästin im Podcast. Doris hat eine klassische medizinische Ausbildung zur Lungenfachärztin absolviert und sich dann zur Präventivmedizinerin weitergebildet. Sie strotzt voller Wissen zu unserem Körper, wie wir ihn gesund halten können, insbesondere in unseren Breitengraden und was es braucht um sich energiegeladen zu fühlen.


Von Doris als Mentorin fürs Ohr lernst du,...

  • die drei Wege kennen, wie unser Körper Energie gewinnt
  • Was der “Energie-Code” ist :)
  • Was du bei erhöhten entzündlichen Werten tun kannst und warum du diese nicht verharmlosen solltest
  • Wie wichtig Schlaf ist und was du tun kannst, um besser zu schlafen
  • Welchen Einfluss Blaulicht auf unseren Körper hat
  • Was Kältetherapie ist und wozu sie nützt
  • Was für ein Wunder unser Körper ist, wie perfekt wir an unseren nördlichen Breitegrad angepasst sind und Vieles mehr.

Viel Spaß und wertvolle Erkenntnisse mit dieser Episode!


Folge deinem Beat,


Lisa


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undefined - FoundersTalk: What we have learned about Gender Equality

FoundersTalk: What we have learned about Gender Equality

8th of March is International Women's Day. A day when the topic of gender equality comes to the fore again and women receive flowers in many shops and restaurants. Well, flowers is not what we want or what we need!

But what does Gender Equality, especially in a professional context, actually mean to you and me? What does it take for us to get there? And who is responsible for it? We - especially Désirée - have been working hard on these questions over the past two years. In this FoundersTalk episode, we take you on our journey of discovery and share with you the 6 biggest learnings. You will learn...

  • How we, as female founders, are discriminating as well (no, we are not immune to it)
  • How we learned that Gender Equality affects us personally
  • Why we are not a female-only network
  • Why it is so important that Gender Equality is / becomes a leadership issue in companies
  • Why we as women are not responsible for building an equal society.
  • Take-aways from the learnings for our business and your everyday life.

Enjoy this episode!


Lisa & Désirée


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