#20 - Innere Werte - wie stärken sie in unsicheren Zeiten, Simona Deckers?
03/19/25 • 29 min
In dieser Episode spreche ich mit Simona Deckers, einer Expertin für Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Wir beleuchten, warum wertebasiertes Leadership gerade in unserer komplexen und unsicheren Welt so essenziell ist.
Themen dieser Folge:
- Wie Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Werte modernes Leadership prägen
- Warum Unsicherheit im Job Menschen in alte Hierarchien zurückfallen lässt
- Wie ein wertebasierter Ansatz Orientierung und Stabilität bietet
- Welche Rolle Selbstführung und Reflexion für echte Führungskraft spielen
- Warum es Mut braucht, sich für zukunftsfähige Werte stark zu machen
** Takeaways für dich:**
- Wertebasiertes Leadership ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg.
- In unsicheren Zeiten suchen Menschen Halt – als Leader kannst du durch Klarheit, Empathie und Authentizität Orientierung bieten.
- Selbstreflexion und mentale Stärke sind essenzielle Werkzeuge für wirksame Führung.
- Veränderung beginnt immer bei dir – bleib mutig und setze dich für deine Werte ein!
- Diversity ist der Schlüssel und spendet Hoffnung
Links Website
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Feedback, Anregungen und Themenwünsche nehme ich gerne per E-Mail entgegen: [email protected]
In dieser Episode spreche ich mit Simona Deckers, einer Expertin für Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Wir beleuchten, warum wertebasiertes Leadership gerade in unserer komplexen und unsicheren Welt so essenziell ist.
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- Wie Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Werte modernes Leadership prägen
- Warum Unsicherheit im Job Menschen in alte Hierarchien zurückfallen lässt
- Wie ein wertebasierter Ansatz Orientierung und Stabilität bietet
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- Warum es Mut braucht, sich für zukunftsfähige Werte stark zu machen
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- Wertebasiertes Leadership ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg.
- In unsicheren Zeiten suchen Menschen Halt – als Leader kannst du durch Klarheit, Empathie und Authentizität Orientierung bieten.
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#19 - Reflektiere deine Werte: Trancereise ins Land deiner Werte
In dieser Episode nehme ich dich mit auf eine Trancereise – eine inspirierende und kraftvolle Methode, die dir hilft, deine Werte zu reflektieren und dich mit ihnen zu verbinden. Denn Werte sind unser innerer Kompass: Sie geben unserem Leben Sinn und Richtung und helfen uns, Entscheidungen zu treffen, die sich authentisch und stimmig anfühlen.
Die heutige Reise führt dich ins Land deiner Werte und gibt dir die Möglichkeit, diese bewusst zu entdecken und tiefer zu reflektieren. Inspiriert von den Methoden von Milton H. Erickson und meinen Erfahrungen aus der Hypnocoaching-Ausbildung, ist diese Trance ein sicherer und achtsamer Raum, in dem dein bewusstes und unbewusstes Selbst zusammenarbeiten können.
Wir knüpfen an frühere Podcast-Folgen an, insbesondere:
- Folge 4: Selbstreflexion, in der ich über die Bedeutung von Persönlichkeit, Glaubenssätzen und Werten sprach.
- Folge 14: LINC Personality Profiler, in der ich das 'Warum' hinter unserem Handeln durch Motive und Werte genauer beleuchtet habe. Hypnocoaching ermöglicht dir, innere Blockaden zu lösen, Ressourcen zu aktivieren und deine Ziele mit mehr Klarheit zu verfolgen. In dieser Folge lade ich dich ein, deine tiefsten Motive zu erforschen und dein Leben bewusster nach deinen Werten auszurichten.
Möchtest du mehr über deine Werte erfahren? Schreibe mir eine E-Mail an [email protected] mit dem Betreff WERTE, und ich sende dir ein Arbeitsblatt, mit dem du deine Werte weiter erforschen kannst.
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Nächste Episode
#21 - Vertrauen, Führung und die Zukunft der Arbeit – im Gespräch mit Karin Lausch
In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Co-Founderin von Co-Effekt, Expertin für Leadership & Transformation und Autorin des Bestsellers „Trust Me – Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“. Karin begleitet seit über 14 Jahren Organisationen, Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu einer menschlicheren und zukunftsfähigeren Arbeitswelt.
In unserem Gespräch geht es um:
- Vertrauen als Basis für gute Führung – Warum Führungskräfte oft mit Selbstvertrauen kämpfen und wie sich das auf ihre Teams auswirkt
- New Work oder alter Wein in neuen Schläuchen? – Warum viele Unternehmen gerade wieder ins alte Kontrolldenken zurückfallen
- Warum die besten Talente oft unbemerkt bleiben – und wie Führungskräfte ungenutztes Potenzial in ihren Teams sichtbar machen können
- Die unterschätzte Rolle der Introvertierten – Warum in Meetings oft die Lautesten gehört werden, obwohl die Stilleren oft die besten Ideen haben
- Führung ist kein Nebenjob – Warum Unternehmen echte Leadership-Arbeit ernst nehmen müssen
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