Gemeinsam den CO2 Verbrauch verringern Ruth von Heusinger von ForTomorrow

Auch in dieser Folge gibt es wieder einige spannende Punkte, die dich in deiner Unternehmung weiterbringen können.

Themenwissen ist von Vorteil

Gründer*innen haben oft Einblicke in ganz spezielle Themen. Und das ermöglicht ihnen, komplexe Themen zu bearbeiten. Diese Komplexität können sie wiederum in ein einfaches Produkt fassen, was es dem Kunden einfach macht, das Wissen zu nutzen.

Im Falle von Ruth von Heusinger von ForTomorrow ging es um das komplexe Thema des Emissionshandels. Sie wusste, wie er funktioniert und konnte ihn dadurch ganz vielen anderen zur Verfügung stellen. Ein Sozialunternehmer oder eine Sozialunternehmerin kann mit tiefen Einblicken aber noch mehr schaffen: Große Wirkung. Weil man eben weiß, wo die wirkungsstarken Hebel sind, die man nutzen kann.

Kommunikation ist das A und O

Ein Produkt oder eine Dienstleistung muss, um erfolgreich zu sein, fassbar gemacht werden.

Fassbar bedeutet in diesem Kontext zum Beispiel Kommunikation. Diese muss für das zu bewerbende Produkt genau angepasst werden. Fassbar wird es auch durch die Diversität der Personen, die darüber reden. Dadurch kann sich auch die Kommunikation verändern. Fassbar wird es aber auch, durch eine gut strukturierte Webseite. Das Thema Kommunikation und Webseite sind essenziell, präsentieren sie doch das Produkt und wofür es oder auch das Unternehmen steht. Durch Learnings lässt sich immer weiter die Kommunikation verbessern, um die Zielgruppe noch besser erreichen zu können.

Wichtig zu wissen ist, dass die Maßnahmen Zeit brauchen. Eine gute Kommunikation entsteht nicht von heute auf morgen. Eine gute Webseite zum Beispiel braucht ein gutes Aussehen (UX), Struktur und muss regelmäßig getestet werden.

Du wirst wahrscheinlich in Vorleistung gehen

Als Unternehmerin oder Unternehmer geht man oft in Vorleistung. Ruth hat zum Beispiel schon im Vorhinein Emissionen gekauft (ist also in finanzielle Vorleistung gegangen) und hat damit auch klar kommuniziert, dass ihr Vorhaben mehr als nur eine Idee ist und sie dahintersteht.

Wirkung maximieren

Noch ein Punkt zum Thema Wirkung. Es reicht nicht wirkungsvoll zu sein, vielmehr muss man auch die Menschen emotional abholen. Wenn man sie mit einbindet und emotional einbezieht, schafft man es, viel größere Wirkung zu erzielen und wirklich etwas zu verändern. Deshalb wurde im Falle von ForTomorrow der Handel nicht nur auf den Emissionshandel ausgeweitet, sondern auch noch eine weitere Komponente integriert: Das Pflanzen von Bäumen. Dadurch wird ein anderer Bezug zu der Kompensierung des CO2s hergestellt, der die Menschen emotional auch mehr mitnimmt.

Die Menschen emotional schnellstmöglich abholen und das richtig zu kommunizieren ist einer der Schlüssel, um ein erfolgreiches Sozialunternehmen aufzubauen. Ruth hat ihn gefunden. Was ist mit Dir?

Über ForTomorrow

ForTomorrow ermöglicht ein klimaneutrales Leben. Das Startup pflanzt Bäume in Deutschland, die ausgestoßenes CO2 wieder aus der Luft holen und kaufen den großen Emittenten in Europa (z. B. Kohlekraftwerken) Emissionsrechte. Darüber hinaus gibt das Startup Tipps zur Reduktion des persönlichen CO2-Ausstoßes.

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Mit der Unternehmensnachfolge die Zukunft gestalten

Roland Greppmair von KERN Unternehmensnachfolge, Georg Staebner und Michael Schwienbacher von Sym

Gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln und anbieten. Das geht zum Beispiel im Symworking Ecosystem. Wie genau, zeigt Georg Staebner im sechsteiligen Sym-Special. In Folge 5 sprechen Georg Staebner und Michael Schwienbacher mit Roland Greppmair von KERN Unternehmensnachfolge. Diesmal geht es um die Herausforderungen und Chancen, die mit der Übergabe von Unternehmen verbunden sind.

Roland bietet tiefgehende Einblicke in seine Arbeit, die weit über den einfachen Verkauf oder Kauf eines Unternehmens hinausgeht. Er betont, dass Unternehmensnachfolge nicht nur eine geschäftliche Angelegenheit ist, sondern auch stark mit gesellschaftlichem Wandel und Verantwortung verbunden ist.

Übergeben des Lebenswerks

In unserem Gespräch erläutert Roland, dass die meisten Unternehmer, die an ihn herantreten, letztendlich ihre Unternehmen verkaufen möchten, und dass Kern Unternehmensnachfolge diesen Prozess umfassend begleitet. Er hebt hervor, dass die Unterstützung bei familiären Generationswechseln genauso wichtig ist wie die Begleitung des Verkaufsprozesses an andere Personen. Er beleuchtet die emotionalen und psychologischen Aspekte, die Unternehmer durchleben, wenn sie ihr „Lebenswerk“ übergeben, und wie wichtig es ist, hierbei einen neutralen Sparringpartner an ihrer Seite zu haben.

Persönlichkeitsentwicklung und der Umgang mit Unsicherheiten

Roland teilt persönliche Anekdoten über seine Reise von der Automobilindustrie in die Unternehmensberatung und welche Wendepunkte dabei entscheidend waren. Es wird deutlich, dass die eigene Persönlichkeitsentwicklung und der Umgang mit Unsicherheiten wesentliche Teile des Entscheidungsprozesses sind, sowohl für denjenigen, der seine Firma verkauft, als auch für den neuen Inhaber.

Rechtzeitig das Thema Nachfolge angehen

Darüber hinaus sprechen wir über die Notwendigkeit einer frühzeitigen Planung. Roland unterstreicht, dass Unternehmer oft zu spät erkennen, wie wichtig es ist, sich rechtzeitig mit dem Thema Nachfolge auseinanderzusetzen. Wir besprechen konkrete Strategien, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen und wie man einen potenziellen Nachfolger optimal vorbereitet.

Verantwortung tragen und Selbstwirksamkeit erleben

Michael ergänzt diese Themen um den Aspekt der Selbstwirksamkeit und die Verantwortung, die Unternehmer für ihre Mitarbeiter und die Gesellschaft tragen. Wir reflektieren über die Erhaltung der Werte und den Einfluss, den Familienunternehmen auf die Gesellschaft haben. In Verbindung mit dem Simworking-Ecosystem, das als Hub für Unternehmensnachfolge fungiert, versuchen wir, eine Plattform zu schaffen, auf der Austausch und Unterstützung möglich sind.

Positiv die Zukunft gestalten mit der Unternehmensnachfolge

Am Ende der Episode wird klar, dass der erfolgreiche Transfer von Unternehmen nicht nur eine Frage des Geschäfts ist, sondern auch tiefere, soziale und emotionale Dimensionen hat. Dieses Gespräch rund um Unternehmensnachfolge eröffnet neue Perspektiven und regt dazu an, über die eigene Verantwortung als Unternehmer nachzudenken. Es ist ein Aufruf, aktiv eine positive Zukunft zu gestalten und sich der Herausforderungen, die dabei auftreten, bewusst zu sein.

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Von der Idee zur Realität: Wie Symworking die Elektronikbranche nachhaltig verändert

Georg Staebner, Michael Schwienbacher und Merlin Reingruber

In dieser Episode des Helden und Visionäre Podcasts spricht Georg Staebner mit Michael Schwienbacher und Merlin Reingruber über sinnvolle und nachhaltige Veränderungen in der Elektronikbranche. Wir tauchen tief in die Themen Symbiose, Kreislaufwirtschaft und Verantwortungskapitalismus ein, und analysieren, wie Unternehmen gemeinsam durch innovative Ansätze und inspirierende Ideen eine nachhaltige Zukunft gestalten können.

Vom Festival zur Messe

Michael gibt uns einen Einblick in den aktuellen Stand der Entwicklung nach dem Beyond Economy Festival und beleuchtet, wie das nächste Festival bereits in Planung ist. Er schildert, wie sie die Dynamik und die Lernchancen, die das Festival entstanden ließ, weitertragen und ergänzen wollen – insbesondere durch die Nutzung von Plattformen wie Slack, um den Austausch und die Zusammenarbeit im digitalen Raum zu vertiefen. Parallel dazu diskutiert er die anstehende Messe, für die die Mayrhofer Elektronik und andere Unternehmen gemeinsam auftreten werden, um die Chancen des Symworking Ecosystems zu nutzen.

Widerstand in der Elektronik

Merlin teilt seine persönliche Reise, die ihn vom ersten Eintritt in die Elektronikbranche über Herausforderungen in der Unternehmensführung bis hin zur Etablierung der Mayrhofer Elektronik als Vorreiter im Bereich Kreislaufwirtschaft geführt hat. Er beschreibt eindrucksvoll, wie sich der Fokus von einer profitmaximierenden Denkweise hin zu einem bewussteren Umgang mit Ressourcen entwickelt hat. Dabei spielt die Umsetzung von Sekundärzinn eine zentrale Rolle, um die Technologien in der Elektronik nachhaltig zu gestalten. Er berichtet von den anfänglichen Zweifeln und dem Widerstand anderer in der Branche, die sie überwinden mussten, und wie der gemeinsame Weg des Symworking Ecosystems ihnen die Möglichkeit gibt, Ressourcen zu bündeln und attraktive wirtschaftliche Vorteile zu erzielen.

Vertrauen haben und schaffen

Im Gespräch geht es auch um die emotionalen und menschlichen Aspekte, die mit der Unternehmensführung verbunden sind. Merlin offenbart, wie ihn die Verantwortung für seine Mitarbeiter in schwierigen Zeiten geprägt hat, und wie wichtig der stetige Dialog war, um das Team für nachhaltige Veränderungen zu gewinnen. Die Rolle von Vertrauen und Zusammenarbeit wird dabei ebenso betont wie die Notwendigkeit, die Belegschaft von den Vorteilen und Chancen der Veränderung zu überzeugen.

Das Bewusstsein für Kreislaufwirtschaft

Michael, Merlin und Georg diskutieren auch, wie sich das Bewusstsein für Kreislaufwirtschaft in der gesamten Branche ausbreitet und wie wichtig es ist, diese Ideen auch über verschiedene Industrien hinweg zu kommunizieren. Sie ermutigen dazu, aktiv zu werden und synergistische Beziehungen in und zwischen Unternehmen zu fördern, um nicht nur wirtschaftliche, sondern auch soziale Verantwortung zu tragen.

Transformation der Industrie ist ein kontinuierlicher Prozess

Abschließend betonen sowohl Michael als auch Merlin, dass die Reise zur Transformation der Industrie ein kontinuierlicher Prozess ist, der sowohl Mut als auch Zusammenarbeit erfordert. Die Episode inspiriert dazu, gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten und die verschiedenen Schritte zur Veränderung zu erkennen, die notwendig sind, um echte Fortschritte zu erzielen.

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Austausch im Mittelstand zur Beschleunigung der nachhaltigen Transformation

Evgeni Kouris von New Mittelstand

In dieser Folge des „Etablierte Unternehmen Special“ spricht Georg mit Evgeni Kouris, den Gründer von New Mittelstand. In einem spannenden Gespräch nahm uns Evgeni mit in die Welt des Mittelstands und zeigte, wie traditionelle Unternehmen sich an die neuen Herausforderungen anpassen und dabei ihre festen Werte erhalten.

Die unkonventionelle Reise eines Innovators

Evgeni, der einen ungewöhnlichen Karriereweg vom Musiker und Unternehmensberater zum Innovationsführer hinter sich hat, erzählte uns, wie eine persönliche Krise ihn dazu inspirierte, New Mittelstand zu gründen. Er sah, dass wahre Innovation oft aus schwierigen Situationen entsteht und wollte eine Plattform aufbauen, die radikale Innovation mit traditionellen mittelständischen Werten verbindet. Sein Ziel war es, eine Community zu schaffen, in der Unternehmer neue Ideen umsetzen und gleichzeitig bewährte Geschäftsmethoden von Generationen beibehalten können.

Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt

Der Podcast deckte auch Evgeni’s Überzeugung auf, dass Unternehmer, insbesondere im Mittelstand, eine inhärente Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt haben. Er argumentiert u.a., dass Unternehmen, die sich diesen Verantwortungen stellen, nicht nur ökonomischen, sondern auch sozialen und ökologischen Mehrwert schaffen. Diese Balance zu finden, ist laut Evgeni essentiell für langfristigen Erfolg und Relevanz in einer sich schnell wandelnden Welt.

Die Kraft der Gemeinschaft

New Mittelstand ist eine prosperierende Gemeinschaft geworden, in der Unternehmer sich vernetzen, gegenseitig lernen und gemeinsam an einer grüneren und verantwortungsbewussteren Wirtschaft mitwirken können. Evgeni unterstreicht die Relevanz von Vielfalt und Kooperation innerhalb dieser Community und wie diese lebendige Kombination zu kreativen Lösungen für komplexe Herausforderungen führt.

Ein Aufruf zum Handeln

Diese Folge zeigt, dass Tradition und Innovation keine Gegensätze sein müssen, sondern sich ergänzen und stärken können. Für diejenigen, die mehr über New Mittelstand erfahren möchten, bietet die Organisation eine offene Einladung, sich ihrer Bewegung anzuschließen, Teil dieser transformierenden Reise zu werden und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Wirtschaft mitzuwirken.

Oder du lässt dich für deine Unternehmung inspirieren. Was meinst du?

Über New Mittelstand

Die Initiative New Mittelstand will die zwei Welten Mittelstand und Start-ups verknüpfen, damit kleine und mittelständische Unternehmen für Herausforderungen von Digitalisierung bis Fachkräftemangel gerüstet sind.

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Innen wachsen, für eine andere Zukunft

Christine Bleks von Tausche Bildung für Wohnen

In diesem Gespräch mit Christine Bleks von Tausche Bildung für Wohnen bekommst du wieder sehr hilfreiche Tipps für deine soziale Unternehmung. Du weißt bereits, wenn man etwas bewegen will, muss man anfangen. Dinge einfach tun. Christine zeigt in unserem Gespräch, wenn man aber selber einen direkten Bezug zu dem eigentlichen Problem hat, ist das sehr hilfreich. Nur so kannst Du auch das ganze Problem überblicken.

Erweitere Deine Horizonte. Nur so kannst du sicherstellen, dass du selber auch (über Dich hinaus) wachsen kannst. So hast du die Chance, dein Projekt zu erweitern und den größtmöglichen Nutzen zu generieren. Und so ein Problem zu lösen.

Was macht einen Menschen aus?

Was macht einen Menschen eigentlich aus? Bildung? Erfolg? Wohlstand? Nein, keines der Dinge. Die eigene Einstellung und Haltung ist das Kernelement, was Menschen ausmacht.

Nicht alles ist vorgezeichnet, man hat auch die Chance selber etwas zu ändern. Im Prinzip eine eigene andere Zukunft sehen zu können. Diese Zukunft kannst du selber gestalten. Das hat die Chance dich selbstbewusst werden zu lassen. Arbeite an dir selber, dadurch hast du die Chance unerwartetes anzustoßen.

Wenn du nur dein Ziel und das erreichen dieses Zieles siehst, aber nicht an dir selber arbeitest oder dich nicht weiter entwickelst, dann hast du auch nicht die Chance deine ganze Kraft nach außen zu tragen und zu nutzen.

Was macht einen Sozialunternehmer aus?

Als Sozialunternehmer*in ist genau das wichtig – nicht nur das Ziel zu sehen sondern auch sich selber. Man hat ja im Prinzip auch eine Vorbildfunktion.

Wo wir auch wieder bei der inneren Einstellung sind. Ein Beispiel ist das Thema “Arm”. Bist du arm, nur weil du nicht viel Geld hast? Du kannst eher ein Vorbild sein, weil du mit wenig Mitteln viel erreichen kannst. Diese innere Einstellung, sofern sie nach außen sichtbar ist, inspiriert viele.

Was steckt hinter Tausche Bildung für Wohnen?

Tausche Bildung für Wohnen e.V., ein Stadtteilprojekt im sozialen Brennpunktviertel Duisburg-Marxloh, möchte zu einer Gesellschaft beitragen, in der Menschen einander achten, voneinander lernen und ein friedliches Umfeld und Miteinander gestalten. Hierzu ziehen Bildungspaten – junge Erwachsene im Bundesfreiwilligendienst, Studierende und Auszubildende – für mindestens ein Jahr in den Stadtteil und können dort mietfrei wohnen. So wird Immobilienleerstand entgegengewirkt und die soziale Durchmischung im Stadtteil gefördert. Im Gegenzug betreuen die Bildungspaten nach einer Qualifizierung benachteiligte Kinder des Stadtteils.

Linktipp

Du hast ein eigenes Impact Startup und möchtest ein Unternehmen von morgen werden? Die Impact -Factory ist eine Initiative verschiedener Partner die ein einzigartiges Gründerstipendium ins Leben gerufen haben. Hier kannst du Dich zu verschiedenen Programmen bewerben.

Links

• Tausche Bildung für Wohnen
• Impact Factory

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