#050: Gehaltsverhandlung im Tarifvertrag: was hier möglich ist

Du dachtest bisher, dass du im Tarifvertrag nicht verhandeln kannst? Damit bist du nicht allein. Aber auch im Tarifvertrag kannst und solltest du dein Gehalt verhandeln. In meiner neuesten Podcast-Folge erkläre ich dir, wie du dabei am besten vorgehst.

Viele Frauen, die nach Tarifvertrag bezahlt werden, verlassen sich darauf, dass alle Kolleginnen und Kollegen das gleiche verdienen und die Gewerkschaft die Gehaltsanpassung für sie übernimmt. Oft wissen Angestellte im Tarifvertrag auch schlichtweg einfach nicht, dass sie durchaus auch im Tarifvertrag für sich selbst und ihre Leistung einstehen können, um eine leistungsgerechte Vergütung sicherzustellen. Denn obwohl der Tarifvertrag grundsätzlich die Gehaltsstufen regelt, gibt es auch in tarifgebundenen Unternehmen Gehaltsunterschiede bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit. Um sicherzustellen, dass du angemessen bezahlt wirst, solltest du also auch im Tarifvertrag dein Gehalt verhandeln.

Die wichtigsten Tipps aus der Podcast-Folge:

• Finde heraus, ob du richtig eingruppiert und eingestuft bist und was deine Kolleginnen und Kollegen in vergleichbarer Position verdienen.
• Ermittle deinen Marktwert.
• Beschäftige dich mit den möglichen Zusatzleistung, die deine Arbeitgeberin dir über das tariflich festgesetzte Grundgehalt hinaus bezahlen kann.
• Bereite dich detailliert auf das Verhandlungsgespräch vor.
• Entwickle einen Gesprächsleitfaden und übe das Verhandlungsgespräch.

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