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Führen im Team - Belastbarkeit der Zusammenarbeit

Belastbarkeit der Zusammenarbeit

09/13/20 • 8 min

Führen im Team
Worauf du beim Vertrauensaufbau achten solltest

Vertrauen ist die wichtigste und fundamentale Grundlage für eine gute Zusammenarbeit im Team. Als Führungskraft wirst du immer wieder mit äußeren Umständen konfrontiert und Entscheidungen treffen müssen, die dich Vertrauen im Team kosten. In dieser Episode stelle ich Dir ein Modell vor, an dem Du dich orientieren kannst, wie es dir trotzdem gelingen kann, das Vertrauen im Team bestmöglich zu erhalten.

Ich unterstütze Dich und Dein Team gerne dabei, eure Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge sicher zu stellen. Immer am ersten Montag im Monat triffst Du uns und Gleichgesinnte in der Leadership-Hour. Melde Dich an und sei dabei: https://oliver-beyer.de/leadership-hour

Abonniere den Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen und teile gerne mit mir Deine Gedanken und Erfahrungen. Du findest mich auf folgenden Wegen:

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Worauf du beim Vertrauensaufbau achten solltest

Vertrauen ist die wichtigste und fundamentale Grundlage für eine gute Zusammenarbeit im Team. Als Führungskraft wirst du immer wieder mit äußeren Umständen konfrontiert und Entscheidungen treffen müssen, die dich Vertrauen im Team kosten. In dieser Episode stelle ich Dir ein Modell vor, an dem Du dich orientieren kannst, wie es dir trotzdem gelingen kann, das Vertrauen im Team bestmöglich zu erhalten.

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undefined - Herrscht in deinem Team wirklich Vertrauen?

Herrscht in deinem Team wirklich Vertrauen?

7 Merkmale, an denen du das Vertrauensniveau in deinem Team messen kannst

Vertrauen innerhalb deines Teams ist weitaus mehr als den einzelnen Teammitgliedern zu vertrauen. Oft wird der Blick nur auf die Einzelpersonen gerichtet. Schaut man jedoch aus der Vogelperspektive auf das gesamte Team, erkennt man schnell, dass es an offenem Umgang miteinander und einem ehrlichen „an einem Strang ziehen“ fehlt. Warum das so ist und wie du das Vertrauensniveau in deinem Team messen kannst, erfährst du in dieser Episode.

Ich unterstütze Dich und Dein Team gerne dabei, eure Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge sicher zu stellen. Immer am ersten Montag im Monat triffst Du uns und Gleichgesinnte in der Leadership-Hour. Melde Dich an und sei dabei: https://oliver-beyer.de/leadership-hour

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Nächste Episode

undefined - Führen mit Persönlichkeit

Führen mit Persönlichkeit

Wie du zu unterschiedlichen Persönlichkeiten einen besseren Zugang findest

Nutzt du die unterschiedlichen Persönlichkeiten in deinem Team oder versuchst du alle gleich zu behandeln? Auch ich dachte, als ich meine erste Führungsposition eingenommen habe, ich bin gut ausgebildet, ich habe einen ganzen Rucksack voll mit Tools und Führungskompetenzen dabei, mein neues Team wird schnell zu mir Vertrauen aufbauen. Doch plötzlich kommt Gegenwind einiger Teammitglieder auf dich zu und du verstehst nicht, wo dieser herkommt. In dieser Episode gebe ich dir konkrete Tipps, wie du lernst die unterschiedlichen Persönlichkeiten in deinem Team zu erkennen und individuell auf sie einzugehen.

Wenn Du Kunden durch Vertrauen gewinnen und unternehmerisch wachsen möchtest, dann sichere Dir Dein kostenloses Beratungsgespräch unter: https://calendly.com/oliver-beyer/sprechstunde und lass uns darüber reden. Ich freue mich auf Dich!:-)

Vernetze Dich gerne mit mir und teile Deine Gedanken und Erfahrung auf Deinem bevorzugten Kanal:

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