Arbeitgebermarke: Sind wir attraktiv?

01/03/25 • 26 min

Oftmals wissen die Unternehmen nicht, was ihre Stärken sind, sagt Annekatrin Buhl. Sie beschäftigt sich seit 15 Jahren mit dem Thema „Employer Branding“, unserem Schwerpunkt im Januar. Wie entwickelt und kommuniziert man eine Arbeitgebermarke?

(00:01:23) Begrüßung Annekatrin Buhl
(00:01:54) Missverständnisse – Attraktive Arbeitgebermarke
(00:03:26) Wie baut man eine gute Arbeitgebermarke auf?
(00:05:39) Wie schaffe ich es glaubwürdig zu sein?
(00:06:49) Bedeutung von Bewertungen
(00:09:02) Relevanz von Social Media
(00:11:26) Marktforschung
(00:14:06) Effekte der Arbeitgebermarke auf Mitarbeitende
(00:19:07) Welche Fehler kommen immer wieder vor?
(00:22:48) Employer Value Proposition

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Vorherige Episode

KI ist für viele wie das Monster unterm Bett

Künstliche Intelligenz ist auch eine Emotionsmaschine: Von Dystopie bis Utopie ist alles drin – je nachdem, wen man fragt. Ein optimistischer Blick auf der Work Awesome.

(00:00:00) Intro
(00:02:07) Gespräch auf der Work Awesome Konferenz 2024
(00:39:12) Outro

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Nächste Episode

Unternehmen sind Diskursräume

Multiple Krisen und polarisierende Debatten überall — wie gehen Unternehmen damit um, wenn das im Arbeitsalltag unter ihren Mitarbeitenden zu Spannungen führt? Ex-CEO von Burger King Jörg Ehmer und Soziologin Judith Muster im Gespräch.

(00:02:25) Vorstellung Gäste
(00:04:51) Worum geht es in der Studie?
(00:06:10) Nehmen die Spannungen und Konflikte zu?
(00:10:13) Was hat sich verschoben in den letzten Jahren?
(00:15:29) Social Media und Digitalisierung
(00:24:11) Sind wir noch konfliktfähig genug?
(00:32:32) Dezentrale Unternehmen wie Apollo
(00:40:42) Wie ist es mit vielschichtigeren Konflikten?
(00:46:35) Kann Arbeit die Gesellschaft prägen?

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